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一、就业指导资料下载
1、东方标准面试技巧3.0说明

为帮助东方标准学员在就业战争中抢得先机,东方标准人才服务有限公司特邀请IT行业内资深HR经理、礼仪专家、人力资源专家,共同撰写《东方标准面试技巧3.0》,该“面试技巧“详尽介绍了面试时的注意事项。从面试前的准备工作,如接听面试电话的技巧、仪容仪表,到面试中的礼仪、面试常见问题,以及面试后的总结和感谢信等,事无巨细,全方位、立体化剖析,并着重分析了软件工程师面试过程中常见问题的回答方式和思路,教授东方标准学员如何成为受面试官欢迎的应聘者。

   
2、东方标准面试题集v2.2说明
     东方标准面试题集v2.2.1说明

为帮助学员在求职时提高笔试分数,东方标准人才服务有限公司特征集国内外上千家知名合作企业笔试题,并由多位IT行业内软件开发方向资深技术经理、技术总监共同编写完成,内容全面,精选400余道常见题目并附答案,涵盖Java、SQL、Web、JavaScript、JDBC、Hibernate、XML、C、C++、Apache及英语试题,使学员能够在笔试时从容不迫,帮助学员树立信心,提高笔试通关率。

   
二、就业指导介绍
东方标准就业服务团队目前拥有“全球职业规划师”(GCDF )2名,资深咨询顾问(Senior consultant)5名、高级职业指导师(Senior vocational guidance )15名,咨询顾问数十名,遍布在东方标准覆盖华北、华东、华南、西南及日本地国内外二十余个分之机构,服务范围辐射全国各个大中城市。就业服务团队成立6年以来,共向全国及世界范围内输送高级IT人才50000余人,学员就业成功率高达98.7%。
就业指导
就业顾问会在就业课上为学员提供所学专业的行业用人状况和用人趋势分析,介绍东方标准主要合作企业以及各合作企业的职位需求、用人标准、面试流程、薪资状况等。另外,就业顾问还将在团队精神、沟通能力、学习能力、责任心、适应力等方面对学生进行辅导,帮助学员完成从学生到职业人的心态的转换。同时,学员们在制作简历、面试技巧、职业规划等方面也会得到就业顾问的帮助。
东方标准的学员按要求顺利完成学业,可根据情况享受东方标准提供的就业服务,在常规6-8周的就业周期内,东方标准原则上每周为学员提供2-3次面试机会。
本地学员就业推荐流程图
异地学员就业推荐流程图
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